Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, yargıdaki iş yükünü azaltacak ve adaletin zamanında tecellisini sağlayacak tahkim ve arabuluculuk yöntemlerinin iş dünyasında yaygınlaşmasına yönelik çabalarını vurguladı. Hisarcıklıoğlu, “Arabuluculuğa gelen dosya sayısı 7.5 milyonu aşmış durumda ve bu dosyaların 4.5 milyondan fazlası anlaşmayla sonuçlanmıştır” ifadelerini kullandı.
Kayseri Ticaret Odası’nda (KTO) gerçekleştirilen Yargı ve İş Dünyası Sempozyumu’nda konuşan Hisarcıklıoğlu, adalet sisteminin iş yükünün hafifletilmesi için gerekli adımların atıldığını belirtti. TOBB bünyesinde kurulan UYUM Arabuluculuk ve Uyuşmazlık Çözüm Merkezi’nin başkanlığını Cemil Çiçek’in yürüttüğünü ifade eden Hisarcıklıoğlu, bu merkezlerin hızla geliştiğini ve odaların da arabuluculuk faaliyetlerini desteklediğini kaydetti. Ülke genelinde 60 ilde TOBBUYUM koordinasyonunda faaliyet gösteren 126 Arabuluculuk ve Tahkim Merkezi bulunduğunu, bu merkezlerde yaklaşık 1200 arabulucunun görev yaptığını aktardı.
Hisarcıklıoğlu, gelişmiş ekonomilerde ticari uyuşmazlıkların yüzde 75’inin alternatif çözüm yöntemleriyle sonuçlandığını hatırlatarak, Türkiye’deki arabuluculuk sisteminin de her geçen gün daha fazla kullanıldığını vurguladı. Mahkemeye gitmeden anlaşarak el sıkışan vatandaş sayısının 9 milyonu aştığını belirten Hisarcıklıoğlu, arabuluculuğun yargı üzerindeki yükü önemli ölçüde azalttığını açıkladı. “Yıllar süren davalar artık günler veya haftalar içinde sonuçlanıyor, adalete erişim hızlanıyor” dedi.
Kayseri Sanayi Odası (KAYSO) Başkanı Mehmet Büyüksimitci de iş dünyasının taleplerini dile getirerek, işçi alacaklarına ilişkin davalarda zamanaşımı süresinin 5 yıldan 1 yıla indirilmesi gerektiğini savundu. Bu değişikliğin hukuki öngörülebilirliği artıracağına dikkat çeken Büyüksimitci, maaş hacizleriyle ilgili sorunların da iş dünyasında sıkça dile getirildiğini belirtti. Haciz uygulamalarının işverenlerin yükünü artırdığını, bu durumun ciddi mağduriyetlere yol açtığını ifade etti.
KTO Başkanı Ömer Gülsoy ise Kayseri iş dünyasının taleplerini sıraladı. Gülsoy, İş Kanunu’nun ekonomi dostu bir yaklaşımla güncellenmesini talep ederek, kamu kaynaklı haciz uygulamalarının firmaların ticari faaliyetlerini olumsuz etkilediğini belirtti. Yeni başlayan çalışanlar için deneme süresinin 6 aya çıkarılmasının, kötü niyetli tazminat taleplerinin önüne geçeceğini vurguladı. Ayrıca, işten ayrılan personelin geriye dönük hesaplamalarda dava açma süresinin kısaltılmasının işverenlerin hukuki risklerini azaltacağını söyledi.
Gülsoy, iş dünyasının enerjisini mahkeme koridorlarında harcamak yerine üretim, yatırım ve ihracata yönlendirmek istediğini ifade etti. “Amacımız; üretimle, istihdamla ve ihracatla ülkemizin kalkınmasına katkıda bulunmaktır. Olumsuzluklara rağmen üretmeye, yatırım yapmaya ve istihdam sağlamaya devam edeceğiz” şeklinde konuştu.
