Bursa’da İnegöl Belediyesi, kurum içindeki verimliliği artırmak ve hizmet kalitesini yükseltmek amacıyla 2021 yılında başlattığı “Yalın Öneri Sistemi” çerçevesinde başarılı çalışanlarını ödüllendirmeye devam ediyor. Sürekli iyileştirme anlayışını benimseyen bu sistem dahilinde öneri sunan personel, teşekkür belgeleri ile onurlandırıldı.
BURSA (Turkiyex Haber) – İnegöl Belediyesi’nin Kaizen sisteminin önemli bir unsuru olan Yalın Öneri Sistemi aracılığıyla şimdiye kadar 238 öneri değerlendirilmiş, bunlardan 15’i hayata geçirilerek yaklaşık 2 milyon TL tasarruf sağlanmıştır.
Son ödül töreninde, 44 öneri ile katkı sağlayan 26 personele İnegöl Belediye Başkanı Alper Taban tarafından teşekkür belgeleri verildi.
“ÇALIŞMA ARKADAŞLARIMIZIN EMEKLERİYLE FARKINDALIK DAHA DA ARTTI”
Törende yaptığı konuşmada İnegöl Belediye Başkanı Alper Taban, sistemli olarak gelen önerilerin titizlikle takip edildiğini vurgulayarak, “Yalın öneri sisteminde sizlerin ve vatandaşlarımızın önerileri, ilgili kurullarımız tarafından sürekli ölçümleniyor. Katkı ve destekleriniz için teşekkür ederim. İnegöl Belediyesi, kamu kurumları arasında en aktif, analitik düşünen ve akılcı bir yaklaşım sergileyen bir kurum haline geldi. Bu uygulamalar ile dönüşüm sürecimizi sürdürüyoruz. Bu akılcı çözümleri, tüm İnegöl Belediyesi çalışanlarımızla birlikte gerçekleştiriyoruz. Çalışma arkadaşlarımızın gayretleri ile farkındalığımız daha da arttı.” ifadelerini kullandı.
“KATILIMCI KURUM KÜLTÜRÜ OLUŞTURUYORUZ”
Kurum kültüründe katılımcı bir yapının önemine dikkat çeken Başkan Alper Taban, “Kurumumuzda sadece yöneticiler veya belirli bir departman değil, tüm çalışma arkadaşlarımız yenilikçi düşünmeyi hedeflemektedir. Bu nedenle, yalın belediyecilik sistemi sayesinde gelen her türlü fikir ve önerilere büyük önem veriyoruz. Kurumumuza katılan her birey, fırsatları görebilen ve uygulamaya dönüştüren, sorunları çözüme kavuşturan bir ekip ruhu içinde hareket etmektedir.” şeklinde konuştu.
Toplumun bu dönüşüm sürecine dahil edilmesi gerektiğini belirten Başkan Taban, “Bizimle birlikte hareket etmesini istediğimiz toplum ve diğer kurumlarımız da var. Her bir kurumun bu yönde hareket etmesi, şehrimizin dönüşümüne büyük katkı sağlayacaktır. Vatandaşlarımızın da yaşanan sorunlara çözüm odaklı yaklaşmalarını bekliyoruz. Vatandaş, bir denetim ekibidir ve şehrin ileriye gitmesi için katkı sağlayan önemli bir unsurdur. Bu şehir sadece 902 çalışandan ibaret değil; burada yaşayan herkesin sorumluluğu bulunmaktadır. Gördüğümüz ve yaşadığımız her şeyin farkındayız. Bu nedenle, şehir olarak topyekûn bir hareketlilik içinde olmamız gerektiğini düşünüyoruz.” dedi.
“İNEGÖL’ÜN GELİŞİMİNE KATKI VE DESTEK SAĞLAYAN HERKESE TEŞEKKÜR EDİYORUM”
Son olarak İnegöl Belediyesi’nin teknolojik altyapı çalışmaları hakkında bilgi veren Başkan Alper Taban, “Dijital cihaz, donanım ve yazılımları etkin bir şekilde kullanmayı hedefliyoruz. Birçok birimimiz, yeni nesil teknoloji ve yapay zeka desteği ile nasıl yenilikler oluşturabileceği üzerinde çalışıyor. Bu çabalar bir bütün haline geldiğinde, emekleriniz asla karşılıksız kalmayacak. Her birinizin emeğine teşekkür ediyorum. İnegöl’ün gelişimine katkı sağlayan herkese teşekkürlerimi sunuyorum.” dedi.
Konuşmanın ardından İnegöl Belediyesi personelleri, önerilerini kürsüde anlattı.
Başkan Alper Taban ve başkan yardımcıları, personellerine teşekkür belgelerini takdim etti.
