Antalya Serik Belediyesi, kurumsal verimliliği artırmak ve çalışanlarının mesleki gelişimini desteklemek amacıyla Akdeniz Üniversitesi akademisyenlerinin katılımıyla kapsamlı bir eğitim programı düzenledi.
Belediye yöneticileriyle başlayan programda Prof. Dr. Gül Coşkun Değirmen ve Doç. Dr. Kemal Köksal tarafından “Kurum Kültürü” ile “Çatışma ve Müzakere Yönetimi” konularında eğitim verildi. Yöneticiler, kurum içi iletişimi güçlendirme, çatışmaları yönetme ve müzakere tekniklerini etkin şekilde kullanma konusunda önemli bilgiler edindi.
YÖNETİCİLERE YÖNELİK İLK AŞAMA TAMAMLANDI
Belediye konferans salonunda gerçekleştirilen ilk aşamada başkan yardımcıları ve birim müdürleri yer aldı. Eğitimler, interaktif sunumlar ve uygulamalı örneklerle desteklenerek yöneticilerin karar alma, ekip yönetimi ve iletişim becerilerini geliştirmeye odaklandı.
PERSONEL İÇİN KAPSAMLI EĞİTİM BAŞLIKLARI HAZIRLANDI
Programın ikinci aşamasında belediye personeline yönelik yeni bir eğitim planı oluşturuldu. Etkin iletişim, halkla ilişkiler, zaman yönetimi ve stres yönetimi gibi başlıklarda verilecek eğitimlerle çalışanların daha verimli, disiplinli ve çözüm odaklı bir çalışma yaklaşımı kazanması amaçlanıyor.
“HİZMET KALİTESİNİ EĞİTİMLE YÜKSELTİYORUZ”
Serik Belediye Başkanı Op. Dr. Kadir Kumbul, eğitimlerin belediyenin hizmet kalitesine doğrudan katkı sunduğunu belirterek, “Yöneticilerimiz ve personelimiz büyük bir özveriyle çalışıyor. Bu eğitimlerle ekiplerimizin bilgi ve beceri düzeyini daha da artırıyoruz. Kurum kültürünü güçlendirmek ve iletişimi geliştirmek iç verimliliğin yanı sıra vatandaşlarımıza sunduğumuz hizmetin kalitesine de olumlu yansıyor” dedi.
Başkan Kumbul, eğitim programlarının düzenli aralıklarla devam edeceğini vurgulayarak, “Çağdaş belediyecilik yalnızca altyapı yatırımlarıyla değil, insan kaynağının niteliğiyle de şekillenir” ifadesini kullandı.
Serik Belediyesi, düzenlenen eğitimlerle hem kurumsal gelişimi hem de vatandaş memnuniyetini artırmayı hedefliyor.
