Resmi Gazete’de yayımlanan 7555 sayılı Kanun, Türk Parasının Kıymetini Koruma Kanunu ile birlikte çeşitli diğer kanunlarda önemli değişiklikler yaptı. Bu düzenlemeler, döviz işlemleri, ÖTV, KDV, sosyal güvenlik ve iş kanunlarını kapsayan önemli maddeler içeriyor.
ANKARA (turkiyexhaber) – 7555 sayılı Kanun, Türk Parasının Kıymetini Koruma Hakkında Kanun ve 635 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’de yapılan değişikliklerle birlikte, 28 madde ile ekonomik, sosyal ve idari düzenlemeler getiriyor.
20 Temmuz 2025 tarihinde kabul edilen bu kanun, önemli düzenlemelere sahiptir.
Türk Parasının Kıymetini Koruma (Madde 1-3):
Döviz, kıymetli maden ve taşlarla ilgili alım-satım, rafinaj ve ithalat-ihracat işlemleri konusunda Cumhurbaşkanına yetki verildi. Ayrıca, yetkisiz faaliyetlere yönelik idari para cezaları artırıldı; tekrar eden cezalar iki katına çıkabilecek ve iş yerleri sürekli olarak kapatılabilecektir.
Döviz, kıymetli maden ve rafinaj işlemleri için Hazine ve Maliye Bakanlığı’ndan izin almak zorunlu hale geldi ve ücret tarifeleri belirlendi.
VERGİ VE MALİ DÜZENLEMELER
Vergi Usul Kanunu (Madde 4-5): Elektronik yoklama fişlerinde fotoğraf ve koordinat zorunluluğu getirildi, imza şartı kaldırıldı; vergi cezalarında oranlar %20’den %40’a yükseltildi.
KDV Kanunu (Madde 6-8): Milli savunma ve iç güvenlikte kullanılan araçlar KDV’den muaf tutulurken, Vakıflar Genel Müdürlüğü’nün mazbut vakıf taşınmazları da bu muafiyet kapsamına alındı.
ÖTV Kanunu (Madde 13-15): Milli savunma ve iç güvenlik araçları ÖTV’den muaf tutuldu; motorlu araçların ÖTV oranları ve matrahları güncellendi.
Kurumlar Vergisi (Madde 18): Yatırım teşvik belgeli kazançlara yönelik indirimli vergi süresi 10 yıla çıkarıldı; yatırıma katkı oranları ve sınırları belirlendi.
Enerji ve Sanayi: LPG Piyasası (Madde 16-17): Dağıtıcıların LPG satış kuralları netlik kazandı; depolama tesislerinde boş kapasite kullanımı zorunlu hale getirildi ve aykırılık durumunda lisans iptali uygulanabilecektir.
Ar-Ge ve Teknoloji (Madde 19-21): Ar-Ge ve teknoloji bölgelerinde ücret istisnaları brüt asgari ücretin 40 katıyla sınırlandırıldı; Türkiye Uzay Ajansı’na Savunma Sanayii Fonu’na ödeme yetkisi verildi.
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK
İş Kanunu (Madde 23): Bildirimlerin KEP üzerinden yapılması zorunlu hale getirildi; fesih bildirimleri yazılı olarak yapılacaktır.
Kamu Görevlileri (Madde 10): 31 Mayıs 2025 tarihine kadar usulsüz giyim yardımı yapanlara idari ve mali yaptırım uygulanmayacaktır.
Öte yandan, Organize Sanayi Bölgeleri’nde banka ve sigorta muameleleri vergisi muafiyeti kaldırıldı (Madde 9). Türkiye İş Kurumu’nun veri bildirim yükümlülükleri güçlendirildi ve aykırılıklara yönelik idari para cezası getirildi (Madde 24-25).
Kanunun bazı maddeleri 1 Ağustos 2025, 1 Ocak 2026 veya 24 Haziran 2025 tarihinden itibaren yürürlüğe girecek, diğer maddeler ise yayımlandığı tarihte geçerli olacaktır.
Söz konusu kanunun detaylarına ulaşmak için tıklayabilirsiniz
