BURSA (turkiyexhaber) – Bu yıl üçüncüsü gerçekleştirilen zirvenin teması “Harmoni” olarak belirlendi. Zirvenin açılışında konuşan BUSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Buğra Küçükkayalar, toplumların yalnızca bireysel çıkarları düşünen kişilerle oluşturulamayacağını vurguladı. Küçükkayalar, toplumların sürdürülebilirliği için insanların katkılarının önemine değinerek, “Toplum, bireylerin sağladığı katkılarla gelişir” dedi.
Küçükkayalar, bu yılki zirvenin mottosunun “harmoni” olduğunu hatırlatarak, “Toplum, uyumlu parçaların bir araya gelmesinden oluşur. Tek tek seslerin iyi bir müzik oluşturması için harmoni ne kadar önemliyse, farklı kesimlerin ortak bir hedef doğrultusunda eğitilmesi de aynı derecede gereklidir” şeklinde konuştu. Cumhuriyetin ilk yıllarında bu uyumun sağlandığını belirten Küçükkayalar, toplumun harmonisini kaybettiğini fakat bunun düzeltilemeyecek bir durum olmadığını ifade etti. “Umutsuzluk, karakterimiz değil” diyen Küçükkayalar, iyi eğitimle ve ortak hedeflerle toplumu yönlendirmek gerektiğini vurguladı.
BUSİAD Yönetim Kurulu Üyesi ve Eğitim ve Gelişim Çalışma Komitesi Sorumlusu Orçun Sarıca, insan kaynaklarının stratejik bir konuma ulaştığını belirterek, yönetim kararlarında önemli bir yer edinmesi gerektiğini ifade etti. Sarıca, 2021 yılında saatlik işçilik maliyetinin MESS ortalamasının 4.9 euro olduğunu, günümüzde ise bu rakamın 13.3 euroya yükseldiğini kaydetti. Bu durumun, rekabetçi ülkelerin gerisinde kalınmasına sebep olduğunu dile getirdi.
Zirve’nin ilk oturumunda, Hangy Akademi ortakları Gülin Özdemir Dindar ve Yılmaz Dindar, uyum için oyun yaklaşımını interaktif bir biçimde katılımcılarla paylaştı.
“TAKDİRİ BEKLETMEYİN”
Dindar çiftinin ardından sahneye çıkan HRthinksMe Danışmanlık Kurucusu Alper Toper, “Pozitif Kültürün İpuçları” başlıklı sunumunda, pozitif kültürle yönetilen şirketlerin daha başarılı olduğunu belirtti. Pozitif kültürün teşvikle başladığına dikkat çeken Toper, takdir eden yöneticilerle çalışmak isteyenlerin oranının yüzde 70 olduğunu ifade ederek, “Takdiri bekletmeyin” mesajıyla sunumunu tamamladı.
EĞİTİM VE GELİŞİM ÇALIŞMA GRUBU…
Zirvenin ikinci oturumu, BUSİAD Eğitim ve Gelişim Çalışma Grubu lideri Onur Bayrakgil’in konuşmasıyla başladı. Bayrakgil, grubun dört ana noktaya odaklandığını belirterek, “Zirve, İK’nın kodları, bakım okulu ve Lider Gelişim Programı ana hedeflerimiz” dedi.
Eğitim ve Gelişim Çalışma Grubu’nun Endüstriyel ve Teknik Eğitimler lideri Vesile Bahtiyar, Bakım Okulu ve mavi yaka eğitimleri hakkında katılımcıları bilgilendirdi. BUSİAD Liderlik Gelişim Programı hakkında Özlem Baş Bahtiyar detaylı bir sunum yaptı.
İK’nın Kodları programı hakkında bilgi veren Elif Yurdanur, programın devam edeceğini bildirdi. Yurdanur’un ardından, programdan mezun olanlar için bir tören de düzenlendi.
EKONOMİK GELİŞMELER…
Zirve’nin son bölümünde, Bursa Uludağ Üniversitesi Öğretim Üyesi ve BUSİAD Ekonomi Danışmanı Doç. Dr. Derya Hekim, dünya ve Türkiye ekonomisinin mevcut durumu hakkında bilgiler sundu. Hekim, sunumunda dünya ekonomisinde Trump etkisine ve Çin’deki talep daralmasına da değindi. Türkiye’nin ekonomik durumu hakkında rakamsal veriler paylaşan Hekim, dezenflasyon sürecinin devam ettiğini, ancak beklentilerden daha yavaş bir şekilde ilerlediğini belirtti. Ayrıca, hizmet enflasyonundaki katılığa özel vurgu yaptı.
Zirve’nin son konuşmacısı Happywork Studio Kurucusu Mine Dedekoca, teknolojik gelişmelere rağmen insanın her zaman merkezde kalması gerektiğini ifade etti. Dedekoca, teknoloji ile insan kaynakları ilişkisini ele alarak, “Yapay zeka bizim için var, ama biz yapay zekanın efendisi olmalıyız” dedi.
Zirve sonunda, sosyal medyada en çok paylaşım yapan katılımcılara Bursaspor forması hediye edildi.
