Özel sektör elektrik üreticisi Enerjisa Üretim, ebeveyn danışmanlık programını daha geniş bir çerçeveye taşıyarak ‘Yeterince İyi Ebeveynlik’ adı altında yeni bir başlangıç yaptı. 0-18 yaş arası çocuk sahibi olan tüm çalışanlara ve partnerlere açık olan bu program, ebeveynlerin çocuklarıyla daha sağlıklı ve güçlü bağlar kurmalarını teşvik etmeyi amaçlıyor.
Yeni program, ebeveynlerin mükemmeliyet arayışını bir kenara bırakarak empati, duyarlılık ve güvenli bir ortam oluşturma konularına odaklanmalarını teşvik ediyor. Enerjisa Üretim, ayrıca bu girişimle çalışanlarının iş hayatında daha dengeli, sağlıklı ve verimli bir yaşam sürmelerine de katkı sağlamayı hedefliyor. Çevrimiçi eğitimler, grup atölyeleri, bireysel danışmanlık ve webinarlar gibi çeşitli uygulamalarla ebeveynlere pratik çözümler sunuluyor.
Program, ebeveynlerin günlük yaşamlarında karşılaştıkları zorluklara yönelik çözüm önerileri de sunuyor. Katılımcılar, akıllı telefon kullanımı, sınır koyma, yeme problemleri ve dikkat dağınıklığı gibi yaygın konular üzerine düzenlenen webinarlarla yaşamlarını kolaylaştıracak stratejiler öğreniyor. Ayrıca, ebeveyn danışmanlık görüşmeleri, her katılımcının özel ihtiyaçlarına göre özelleştiriliyor. Grup atölyeleri aracılığıyla ebeveynler arasında akran desteği güçlendirilerek, ortak deneyimlerden öğrenme ve etkili iletişim alanı oluşturma hedefleniyor.
EĞİTİCİ VE ETKİLEŞİMCİ İÇERİKLER HAZIRLANIYOR
Program çerçevesinde, tatil dönemlerinde düzenlenen etkinliklerle çocuklar ofis ortamında ağırlanarak, eğitici ve etkileşimli içeriklerle buluşturuluyor. Ebeveyn-çocuk egzersizleri ile hareketin günlük yaşamdaki önemi vurgulanırken, işaret dili farkındalığı çalışmaları ile erken yaşta kapsayıcı iletişim becerileri kazandırılıyor. Bu yaklaşım, esenlik anlayışını yalnızca çalışanlarla sınırlı tutmamakta, değerlerin birlikte öğrenildiği ve paylaşıldığı bir ortam yaratma amacını gütmektedir.
Enerjisa Üretim İş Yeri Hekimi ve Örgütsel Psikoloji Uzmanı Anıl Akpınar, ebeveynlerin hem profesyonel hem de özel yaşamlarında denge kurmalarına yardımcı olmayı amaçlayan Yeterince İyi Ebeveynlik Programı hakkında şu ifadeleri kullandı:
“Toplumsal sağlıklı yaşam kültürüne destek olmak için daha pek çok değerli projeye imza atmaya devam ediyoruz. Ekibimizin yalnızca profesyonel yaşamlarında değil, kişisel yaşamlarında da sürdürülebilir bir denge kurabilmeleri, uzun vadeli sağlıklı bir iklim yaratmamızın anahtarıdır. Bu nedenle bakım veren odaklı programlar ve ebeveynlik desteği gibi toplum yararına projeleri hayata geçirmek, kurumsal kültürümüzün önemli bir parçası olmaya devam edecek. Sene başında Donald Winnicott’un geliştirdiği ‘yeterince iyi ebeveynlik’ kavramından ilham alarak oluşturulan programımız çeşitli eğitimler, grup atölyeleri, danışmanlık görüşmeleri ve etkinliklerle Temmuz ayına kadar sürecek. 1 Haziran Dünya Ebeveynler Günü vesilesiyle, çalışanlarımızın ebeveynlik yolculuklarında yanlarında olduğumuzu bir kez daha hatırlatmak istiyoruz. Geleceği şekillendiren her adımda, ekip arkadaşlarımızın yaşam kalitesini artırarak topluma katkıda bulunmayı hedefliyoruz.”
